ASN Milieu & Waterfonds: inzicht in de ontwikkelingen van je fonds

• Activiteiten

American Water Works Company levert drinkwater en zuivert water aan circa 3,5 miljoen klanten in 16 staten in de VS. Klanten zijn consumenten, handels- en industriële bedrijven. Het bedrijf is al sinds 1886 actief en was korte tijd in handen van het Duitse energiebedrijf RWE. In 2008 trokken de Duitsers zich echter weer terug na een beursgang.

• Bestuur

Het bedrijf heeft goede gedragsregels met aandacht voor het tegengaan van corruptie. Er is een klokkenluiderregeling en er worden maatregelen getroffen bij overtredingen van de gedragsregels.

• Mensenrechten

Het mensenrechtenbeleid beoordelen wij als voldoende. Het bedrijf geeft aan de standaarden van de Internationale Arbeidsorganisatie (ILO) te volgen, specifiek voor de onderwerpen discriminatie, kinder- en dwangarbeid en vrijheid van vereniging. Daarnaast heeft het goed en uitgebreid beleid voor veilige en gezonde arbeidsomstandigheden. Het privacybeleid geldt voor werknemers en klanten en krijgt eveneens een voldoende.

• Milieu

Het bedrijf heeft voldoende milieubeleid met aandacht voor CO₂-uitstoot, energie- & waterverbruik en afval & recycling. In een uitgebreide telefonische vergadering met het bedrijf hebben we navraag gedaan over de 80 dammen die het bedrijf beheert. Dit met het oog op de impact van deze dammen op biodiversiteit en de lokale bevolking. Het bedrijf verklaarde dat de focus is verschoven van het bouwen naar het ontmantelen van dammen. Ter illustratie: de laatste dam werd 50 jaar geleden gebouwd. De verschuiving komt voort uit de ontdekking van nieuwe technieken om water terug te winnen. Bij het beheren van de dammen volgt het de IFC-standaarden op gebied van biodiversiteit en lokale bevolking.

• Ketenbeleid

Leveranciers van het bedrijf worden verwacht de gedragsregels van het bedrijf na te leven. Er is met name aandacht voor mensenrechten- en milieuvraagstukken. De gedragsregels komen terug in leveranciersrichtlijnen, inkoopbeleid en een leveranciersdiversiteitsprogramma.

• Activiteiten

Pentair PLC levert een breed assortiment filters, pompen en systemen om grond-, zee- en regenwater te behandelen en in de juiste hoeveelheden, onder de gewenste druk en met de gewenste kwaliteit naar zijn eindbestemming te brengen.

• Bestuur

Pentair heeft goed beleid tegen corruptie als onderdeel van de gedragsregels. Om misstanden te melden kan het personeel gebruikmaken van een klokkenluidersregeling. Het bestuur van het bedrijf telt meerdere onafhankelijke leden.

• Mensenrechten

Een belangrijk onderdeel van mensenrechten voor Pentair zijn veilige, gezonde arbeidsomstandigheden. Het bedrijf tolereert in geen geval intimidatie, geweld en bedreiging van seksuele of psychische aard op de werkvloer. Er is bij Pentair en zijn toeleveranciers geen sprake van ernstige schendingen van de veiligheids- en gezondheidsomstandigheden. Het bedrijf volgt de richtlijnen van OSHA (Occupational Safety and Health Administration) voor veilige, gezonde arbeidsomstandigheden.

• Milieu

Pentair heeft beleid voor de milieuaspecten die voor zijn bedrijfsvoering relevant zijn, zoals CO₂-uitstoot en energie, water, afval en recycling. Ook heeft het voldoende beleid en middelen om gevaarlijk (chemisch) afval op te bergen en verwerken.

• Ketenbeleid

Het ketenbeleid van Pentair behandelt onder meer kinder- en dwangarbeid, vrijheid van vereniging, anti-discriminatie, gezonde, veilige arbeidsomstandigheden, ethisch handelen en milieubelasting. Pentair heeft tevens beleid tegen het gebruik van conflictmineralen in de keten.

• Activiteiten

Georg Fischer is een Zwitsers bedrijf dat bestaat uit drie divisies: GF Piping Systems, GF Automotive en GF Machining Solutions. Georg Fischer maakt vooral pijpsystemen en componenten van systemen die vloeistoffen vervoeren of bevatten. De klanten bevinden zich voornamelijk in de energiesector, de automobielsector, luchtvaart en olie en gas. Georg Fischer is actief in 32 landen wereldwijd en heeft ongeveer 15.000 mensen in dienst.

• Bestuur

Het beleid van Georg Fischer voor bestuurlijke thema’s is voldoende tot goed. Het bedrijf heeft gedragsregels waarin onder andere een verbod op corruptie is opgenomen. Overtredingen van de gedragsregels kunnen via een anonieme telefoonlijn gemeld worden. Georg Fischer publiceert jaarlijks een duurzaamheidsverslag dat in lijn is met de internationale richtlijnen van het Global Reporting Initiative (GRI).

• Mensenrechten

Het mensenrechtenbeleid van Georg Fischer voldoet aan onze criteria. In zijn mensenrechtenbeleid verwijst Georg Fischer naar belangrijke internationale mensenrechtenkaders, zoals de standaarden van de Internationale Arbeidsorganisatie (ILO) en de richtlijnen voor internationaal maatschappelijk verantwoord ondernemen van de Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling (OESO).

• Milieu

Georg Fischer heeft een milieubeheersysteem dat gecertificeerd is volgens de richtlijnen van ISO 140001. Georg Fischer rapporteert over zijn CO₂-uitstoot, energie- en watergebruik en over de hoeveelheid afval die het produceert. Daarmee voldoet Georg Fischer aan onze criteria.

• Ketenbeleid

Het ketenbeleid van Georg Fischer bevat criteria voor bestuur, mensenrechten en klimaat. Georg Fischer heeft beleid tegen het gebruik van conflictmineralen. Het beleid voldoet aan onze criteria.

• Activiteiten

Het Amerikaanse A.O. Smith past wereldwijd energie-efficiënte oplossingen toe op warmwaterproducten. Het bedrijf ontwikkelt, fabriceert en assembleert bijvoorbeeld warmwaterboilers en verwarmingssystemen. Het bedrijf heeft productiefaciliteiten in Europa, de VS, Canada, Mexico en China.

• Bestuur

A.O. Smith heeft uitgebreide gedragsregels en anti-corruptiebeleid. Daarnaast heeft het bedrijf een klokkenluidersregeling. Er is een hulplijn beschikbaar voor werknemers en derde partijen waar ook anoniem meldingen kunnen worden gedaan.

• Mensenrechten

A.O. Smith heeft beleid tegen discriminatie. Daarnaast creëert het bedrijf een omgeving waarin personeel op een veilige manier kan werken.

• Milieu

A.O. Smith doet zijn best de vervuiling bij de bron te verminderen. Het bedrijf gebruikt uitsluitend bevoegde leveranciers voor de behandeling van gevaarlijk afval.

• Ketenbeleid

A.O Smith heeft van leveranciers dezelfde verwachtingen als in de gedragsregels zijn omschreven.

• Verbeterpunten

Het ontbreekt A.O. Smith wel aan essentieel beleid: zo is er geen beleid voor belangrijke mensenrechtenthema's als vakbondsvrijheid, gedwongen arbeid en kinderarbeid. Daarnaast ontbreekt milieubeleid of een milieumanagementsysteem. Het bedrijf heeft ook geen specifiek ketenbeleid opgesteld. Over al deze punten zijn wij met het bedrijf in gesprek.

• Activiteiten

United Utilities Group PLC beheert het gereguleerde water- en afvalwaternetwerk in Noordwest-Engeland. Daaronder vallen onder meer Cumbria, Cheshire, Greater Manchester, Lancashire en Merseyside, met samen bijna zeven miljoen inwoners. Het bedrijf heeft meer dan 5300 werknemers.

• Bestuur

United Utilities heeft gedragsregels voor het ethisch handelen van zijn werknemers. Ook heeft het specifiek beleid tegen corruptie. De meerderheid van het bestuur is onafhankelijk en er wordt rekening gehouden met de diversiteit binnen het bestuur.

• Mensenrechten

United Utilities is alleen actief in het Verenigd Koninkrijk, waarmee de risico’s op mensenrechtenschendingen laag zijn. Het bedrijf respecteert de Universele Verklaring van de Rechten van de Mens van de VN en de Fundamentele Principes en Rechten op Werk van de Internationale Arbeidsorganisatie (ILO). United Utilities heeft een beheersysteem voor gezonde en veilige arbeidsomstandigheden, dat gecertificeerd is volgens de richtlijnen van OHSAS 18001. Het bedrijf heeft beleid om voldoende schoon water te leveren aan zijn klanten; het biedt hulp aan mensen met betalingsproblemen.

• Milieu

Op milieugebied heeft United Utilities een uitgebreid beleid, doelstellingen, prestatie-indicatoren en een ISO 14001-gecertificeerd milieubeheersysteem. Het heeft zich ambitieuze doelen gesteld voor het energieverbruik, de uitstoot door energieverbruik en emissie naar de lucht. Ook gebruikt het nieuwe technologieën om het waterverbruik terug te dringen. Een externe partij controleert de prestaties. Deze worden op de website gepubliceerd. De directie gebruikt de resultaten om de praktijken van de groep op het gebied van maatschappij en milieu te beoordelen. United Utilities heeft in zijn milieubeheersysteem geïnvesteerd door cursussen voor werknemers te verzorgen en de resultaten te volgen.

• Ketenbeleid

United Utilities heeft voldoende ketenbeleid. Het bedrijf stelt eisen op het gebied van mensenrechten, milieu en ethisch handelen. Als leveranciers gebruikmaken van hout, moet dit FSC-gecertificeerd zijn.