Investeren in de rechten van de mens

Bedrijven, instellingen en overheden die de rechten van de mens respecteren en naleven passen bij de visie van de ASN Bank. Daarom kunt u als u bij ons spaart, erop vertrouwen dat uw geld terechtkomt bij bedrijven, overheden en instellingen die daadwerkelijk rekening houden met de rechten van de mens.

Mensenrechtennormen voor Bedrijven van de Verenigde Naties

De ASN Bank kiest uitsluitend voor ondernemingen en overheden die zich houden aan de internationale verklaring voor de mensenrechten, zoals:

• Vakbondsvrijheid.
• Non-discriminatiebeleid.
• Vrije meningsuiting.

De Mensenrechtennormen voor Bedrijven van de Verenigde Naties verplichten bedrijven om alle mensenrechten te respecteren en ‘bij te dragen aan de realisatie daarvan’. Deze normen benadrukken gelijktijdig dat bedrijven zich moeten inzetten ‘binnen hun activiteiten en invloed’ voor het recht van de mens op voldoende voedsel, drinkwater, en de hoogst mogelijke standaard van fysieke en geestelijke gezondheid, huisvesting en onderwijs.

Meer werk maken van mensenrechten
De ASN Bank heeft op 28 oktober 2006 aangekondigd om nog meer werk te gaan maken van mensenrechten. Dit zal de ASN Bank onder andere doen door nauwer te gaan samenwerken met Amnesty International. Tegelijkertijd zal de ASN Bank er bij andere bedrijven op aan gaan dringen om de invloed van ondernemingen op het voorkomen van mensenrechtenschendingen te erkennen en eveneens om te zetten in beleid.

Verenigde Naties
Binnen de Verenigde Naties is momenteel veel aandacht voor de mogelijkheden van het internationale bedrijfsleven om problemen op het gebied van mensenrechten, armoede en vrede aan te pakken. Er is in 2003 een ontwerp-richtlijn voorgesteld. Deze behandelt onderwerpen als corruptie, bescherming van burgers in oorlogstijd, vakbondsvrijheid, consumentenbescherming, inheemse volken, kinder-, dwang- en slavenarbeid. Dit zijn kwesties waar elke Nederlandse onderneming mee te maken kan krijgen, met name als er in de keten zaken worden gedaan. Juist omdat er voor het bedrijfsleven nog geen goedgekeurde VN-richtlijn op het gebied van mensenrechten is, is de erkenning van het belang daarvan nu essentieel.

Zakelijk mensenrechtenbeleid niet meer vrijblijvend
Tot nu toe heeft het internationale bedrijfsleven zich veelal verzet tegen initiatieven om bindende internationale bepalingen op te stellen. Vrijwillige gedragscodes en initiatieven zoals Global Compact, het internationale netwerk ter ondersteuning van maatschappelijk verantwoord zakendoen, zijn er nog niet in geslaagd de excessen uit te sluiten en de mogelijkheden die er liggen voor ondernemingen te benutten en meetbaar te maken. Amnesty International stelt dat een wereldwijde, bindende standaard bedrijven kan helpen om te voorkomen dat zij betrokken raken bij mensenrechtenschendingen.
Aangemoedigd door Amnesty neemt de ASN Bank in het najaar van 2006 het voortouw binnen het Nederlandse bedrijfsleven. De ASN Bank is gestart met het aanscherpen van haar beleggingscriteria aan de hand van de ontwerp VN-richtlijn voor mensenrechten ten behoeve van ondernemingen. Dit moet leiden tot een voorstel dat in het voorjaar van 2007 ter aanvaarding wordt voorgelegd aan de Algemene Vergadering van Aandeelhouders van de ASN Beleggingsfondsen en vervolgens wordt geïmplementeerd.

Oproep aan andere ondernemingen
Mensenrechten hebben altijd veel aandacht gehad bij de ASN Bank. Het is daarom van groot belang dat de ASN Bank op het gebied van mensenrechten opnieuw het voortouw neemt. De ASN Bank ondersteunt het streven van Amnesty International om de Universele Verklaring van de Rechten van de Mens in te bedden in een zakelijke context. En de ASN Bank roept andere ondernemingen op dit voorbeeld te volgen. Met de nieuwe mensenrechtennormen voor bedrijven kan nu een grote stap voorwaarts gemaakt worden om excessen op het gebied van mensenrechtenschendingen eindelijk uit te bannen. Waar overheden in gebreke blijven, kan het bedrijfsleven het grote verschil maken. Amnesty International is verheugd over de beslissing van de ASN Bank en hoopt dat andere bedrijven het voorbeeld zullen volgen.

Toetscriteria

De ASN Bank kiest uitsluitend voor ondernemingen, instellingen en overheden die onder andere de rechten van de mens respecteren. We toetsen de bedrijven onder meer door:

• Hun rapportages en andere officiële documenten te analyseren.
• Ze een vragenlijst in te laten vullen, te bezoeken en interviews te houden.
• Externe bronnen te raadplegen om tot een onafhankelijk oordeel over een organisatie te komen.

Daarna bepalen wij of een organisatie bedrijfseconomisch gezond is. Is de uitkomst positief, pas dan kan de ASN Bank over gaan tot investeren. Met uw beleggingsgeld! U investeert in mensenrechten. Uw bank streeft naar een uitstekend financieel rendement.

Issuepapers

Onze toetscriteria worden toegelicht in issuepapers. In 2007 werden de eerste issuepapers gepubliceerd. Hieronder vindt u onze issuepaper over mensenrechten:

mensenrechten (pdf)

Meer issuepapers vindt u bij beleggingsbeleid.